7 月，芯片巨头英特尔正式开启在美国及其他地区的裁员行动，并公布了实际裁员人数。据《俄勒冈人报》报道，英特尔将在俄勒冈州裁减多达 2392 人，而在美国其他业务部门，包括亚利桑那州、加利福尼亚州和得克萨斯州等地，总计裁员约 4000 人。
英特尔在俄勒冈州的员工规模约 2 万人，是当地最大的雇主。此次 2392 人的裁员数量，约占该州员工总数的 12%，虽然比例低于此前预期，但人数依然庞大。值得注意的是，俄勒冈州的裁员人数从最初预计的约 500 人，大幅跃升至修订后的 2392 人，这无疑使其成为该州历史上规模数一数二的裁员事件。英特尔早在本周早些时候便已启动裁员，直至周五晚间，才通过向俄勒冈州政府提交的文件，确认了这一扩大后的裁员规模。
回顾过去一年，英特尔在俄勒冈州的业务，已因之前的买断和解雇行动，削减了 3000 个岗位。而此次裁员，英特尔不再提供自愿退休或买断方案，裁员主要集中在阿罗哈工厂（192 人）和希尔斯伯勒工厂（2200 人）。
英特尔官方宣称，正在着力裁减中层管理人员，以精简组织架构，将重心聚焦于工程师群体。然而，实际裁减的职位中，占比较高的却是模块设备技术员（325 人）、模块开发工程师（302 人）、模块工程师（126 人）和工艺集成开发工程师（88 人）。从俄勒冈州工人调整通知（WARN）文件来看，在此次英特尔裁员的人员里，共有 190 名职称中带有 “经理” 字样的员工，占裁员总数的 8%。这些员工广泛分布于受影响工厂的软件、硬件和运营管理等各类岗位。
7 月初，有消息传出英特尔在以色列也开始了裁员行动。受影响的人员包括中层管理人员，如团队领导，以及一线主管和远程运营中心（ROC）的技术人员。据悉，这些主管负责监督轮班运营，职位层级比生产工人高一级或两级，作为公司精简组织架构计划的一部分，他们的岗位正逐步被取消。英特尔还裁撤了远程运营中心的技术人员，这些人员原本承担着远程监控和控制晶圆厂设备、管理工作流程以及检测问题的职责。随着全球范围内芯片生产自动化进程加速，他们的工作正逐步被自动化技术取代。在美国，类似的情况也在同步上演。
亿配芯城（ICgoodFind）总结：
值得关注的是，英特尔此次采用了一种全新的裁员方式，允许各个部门自行决定如何达成财务目标，而非像以往那样宣布大规模集中裁员。这种分散式的裁员流程，导致整个公司的裁员行动持续进行。比如，英特尔的营销职能已外包给埃森哲，汽车业务部门也将逐步关停。在行业竞争日益激烈、财务压力不断增大的当下，英特尔的这一系列举措将如何影响其未来发展，半导体行业又将因此产生怎样的变革，亿配芯城（ICgoodFind）将持续为您关注。
