计划裁减工厂工人，比例高达 20%
据最新报道，英特尔正计划实施一项大规模裁员计划，目标是裁掉多达 20% 的工厂工人 。这一举措将对该芯片制造商的核心业务板块产生巨大冲击 。英特尔制造副总裁纳加・钱德拉塞卡兰在周六致员工的信中坦言：“这些举措艰难，但对于应对公司面临的成本挑战及当前财务状况极为关键，这给每个人都带来了痛苦。” 他还透露，公司计划裁员 15% - 20%，且大部分裁员将集中在 7 月份进行 。
裁员依据多重因素考量
钱德拉塞卡兰表示，“这些裁员将综合考虑多种因素，包括职位组合调整、级别和职位裁减、对剩余职位的技能评估，以及围绕项目投资所做的艰难决策 。同时，我们也会将工厂运营的影响纳入考量范围 。” 这封邮件的真实性已得到四名员工的证实 。英特尔方面拒绝对周六的备忘录发表评论，但重申会以关怀和尊重的态度对待员工，完成此项重要工作 。
工厂部门或成重灾区
英特尔早在 4 月份就已宣布即将进行裁员，上周更是通知工厂工人裁员将于 7 月正式启动 。截至 2024 年底，英特尔拥有 109000 名员工 ，但目前尚不清楚在其工厂部门（即英特尔代工厂）工作的具体人数 。有报道假设英特尔约 50% 的员工参与晶圆厂运营，那么这意味着约有 54450 人 。若按照 15% - 20% 的比例裁减，全球将有 8170 到 10890 名员工受到影响 。代工业务涵盖了从工厂车间技术人员到提前数年开展未来几代微处理器开发的专业研究人员等各类岗位 。
多领域或将同步裁员
英特尔不仅计划在工厂部门大规模裁员，在其他业务领域也有同样打算 。不过，员工们称公司尚未明确每个业务部门的具体裁员数量 。大家认为各部门受到的裁员影响会有所不同 。但总体而言，此次裁员预计将导致数千个，甚至可能超过 10000 个工作岗位流失 。英特尔在 2024 年已经裁员 1.5 万人，其中俄勒冈州就有 3000 人 。由于个人电脑和数据中心市场竞争激烈，加之英特尔未能及时为蓬勃发展的人工智能市场开发出先进芯片，公司正面临销售额长期下滑和短期前景黯淡的困境 。
裁员方式与股价表现
与去年通过裁员、买断制、提前退休和自然减员等多种方式不同，此次英特尔表示不打算提供任何自愿买断制 ，而是根据投资优先级和个人绩效来筛选被裁员工 。英特尔股价在周一（6 月 16 日）上涨 3%，达到 20.74 美元 。过去一年，其股价交易区间在 17.67 美元至 37.16 美元之间 。
芯片行业风云变幻，英特尔此次大规模裁员事件引发广泛关注。亿配芯城（ICgoodFind）将持续追踪行业动态，为您带来最新资讯。
