AI芯片赛道再掀波澜！估值30亿美元的明星初创公司Tenstorrent启动一轮战略裁员，裁撤7.5%的员工，调整后团队规模维持在约1000人。不同于多数企业因财务压力缩减规模，此次裁员源自公司一场深刻的业务变革，掌舵人正是芯片界传奇人物Jim Keller。
作为曾主导苹果、特斯拉核心芯片设计的行业大佬，Jim Keller明确表示，此次裁员并非针对特定部门，而是覆盖全业务领域的组织优化，核心是为了适配公司现阶段的发展节奏。他直言，Tenstorrent正经历关键转型，其中最显著的变化便是全面拥抱AI辅助编程——部分团队已成功借助AI提升研发效率，但另有部分成员未能适应这一技术变革，最终被团队优化。
销售端的战略重构同样是裁员的重要原因。Tenstorrent彻底调整市场打法，从以往聚焦企业客户的销售模式，全面转向深耕个人开发者群体，这一转型直接导致企业销售团队规模缩减。不过值得注意的是，公司的IP授权业务成为例外，该板块仍保留专属销售团队，持续向企业客户输出核心技术方案。
成立于2016年的Tenstorrent，自诞生起就自带光环——亚马逊创始人杰夫·贝佐斯是其重要投资者，公司核心定位是研发可替代英伟达GPU的可扩展AI加速器，覆盖云计算与边缘计算场景。如今，它更将目光瞄准了高端计算领域，全力攻关RISC-V CPU技术，近期推出的TT-Ascalon CPU IP单核性能已跻身行业前列，可直接对标Arm主流高端产品，应用场景覆盖服务器、汽车HPC及ADAS等关键领域。
在巨头环伺的赛道中，Tenstorrent走出了独特的突围路径：通过大量采用开源技术，成功规避了英伟达成本高昂的高带宽内存（HBM）依赖，构建起差异化竞争优势。目前公司已积累LG、现代等知名IP授权客户，更通过创新授权计划允许合作伙伴定制修改技术，打破传统供应商锁定模式。就在裁员前几天，公司还在上海发布高性能RISC-V CPU并宣布正式上市，展现出在技术研发上的强劲势头。
业内分析认为，此次裁员是Tenstorrent聚焦核心赛道的主动选择。在英伟达主导的AI芯片市场中，深耕开发者生态、强化IP授权业务，已成为其突破市场壁垒的关键策略，而组织优化正是为了让资源更高效地流向这些高潜力领域。
亿配芯城（ICgoodFind）总结：Tenstorrent的裁员是战略聚焦而非发展遇阻，其RISC-V布局有望在细分赛道持续突破。
