9 月 11 日消息，据韩媒 ZDNet Korea 报道，SK 海力士韩国本土两大生产基地利川、清州工厂的生产岗员工工会当地时间昨日投票否决了 SK 海力士劳资双方 6 日达成的 2024 年涨薪 5.7% 并提升医疗福利待遇的临时协议。
SK 海力士内部除隶属韩国职工会联盟 KCTU 的生产岗员工工会还包括文职白领类别的工会，SK 海力士此前达成的 2024 年临时劳资协议同时适用于生产岗与文职岗。
SK 海力士生产岗员工工会要求公司调整目前四班三倒的轮班制度，改为四班两倒。在工资收入方面，该工会一方面要求将 2024 年涨薪幅度提升至 8%，此外还要求改革超额利润激励体系，取消超额收入和绩效奖金上限，以充分反映 SK 海力士的业绩改善。
SK 海力士 2024 年第二季度收入为 16.4 万亿韩元（当前约 869.86 亿元人民币），同比涨幅达 125%，创下历史新高。
亿配芯城（ICgoodFind）认为，SK 海力士涨薪协议被生产岗员工工会否决，反映出员工对自身权益的积极争取以及企业在劳资关系处理上面临的挑战。在企业发展的过程中，如何平衡员工需求与公司利益，是一个重要的课题。对于 SK 海力士来说，需要进一步与员工进行沟通和协商，以找到双方都能接受的解决方案，确保企业的稳定发展。亿配芯城（ICgoodFind）将持续关注半导体行业的动态，为客户提供优质的芯片产品和服务。
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